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      以奮斗的心態邁進2021

      • 發布時間:2021-02-08
      • 發布者: 陳照文
      • 來源: 原創
      • 閱讀量:



      時光的腳步永不停息。當我們戰勝重大疫情,回歸正常節奏時,驀然發現,2021年已經來臨,2020年注定是不平凡的一年,過去的一年有太多值得我們回味的記憶,過去的一年有更多值得我們慶賀的瞬間,這一年,體現了國家的力量,體現了國人的驕傲,也體現了我們物業人的執著堅守、無私奉獻......。當一切已是過眼云煙,我們已站在新年的起點,新的征程又呈現在我們面前,歷史不能永遠沉浸其中,未來要靠我們的雙手、我們的智慧努力奮斗去創造,我們要以奮斗者的心態邁進2021年。

      奮斗的心有多大,公司的發展空間就有多大。回顧公司二十多年的歷程,從無到有,從小到大,從蹣跚學步到初步規范,初期的艱辛成就了陽光人艱苦奮斗的精神,成就了陽光人奉獻的精神,成就了陽光人優良的文化傳承。每一段里程都留下了陽光人奮斗的足跡,每一塊獎牌都銘刻著陽光人奮斗的印痕,每一面錦旗都是對陽光人無言的贊許,陽光人一路奮斗走來,更要以奮斗的心態走下去,奮斗不能空談、要實干,要甩開膀子加油干!

      首先,我們要練內功。要進一步優化管理流程,提升服務標準。以服務質量立業,始終把“業主滿意最重要”銘記在心,加強企業文化建設,讓企業文化春風化雨般地影響員工,熏陶員工,打造優秀團隊。我們要時刻保持謙虛上進的態度,以“空杯”的心態提升學習意識,不沉溺取得的成績。不斷引進先進的模式和現代科技助力服務,讓業主的口碑成為我們前進的動力。

      其次,我們要抓拓展。不斷擴大管理規模,有規模才有效益,有規模才有員工發展的平臺,才有利于公司的規范化管理,員工才有施展的舞臺,員工才有歸屬感。優勝劣汰的生存法則永遠存在,企業強大才能抗擊風浪,打造品牌。   

      再者,我們要抓執行。沒有執行力就沒有競爭力,空談誤企、實干興企,不能落實的制度、流程、標準不過是掛在墻上的一紙空文,寫在紙上裝點門面無實際意義。物業行業的特點對執行力的要求更高,在工作中我們不能有太多的“如果”,只有最好的“結果”,工作中不能為過錯找“理由”,要思考更多成功的“辦法”。我們要繼續完善我們的考核機制,沒有考評就沒有管理,讓有效的考核成為執行力的保障。

      過去的終究已經過去,未來的藍圖要靠自己去描繪,尼采曾經說過:每一個不曾起舞的日子都是對生命的辜負。沒有努力過的人生就是不完美的人生,雄關漫道,而今從頭,讓我們不忘從業之初心,攜手奮斗吧!

      常德物業管理,物業企業,陽光物業 




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